Як потрібно вибрати роботу - крок перший

Цикл статей - Як отримати бажану роботу 6 кроків до успіху:

Крок 2: Як знайти хорошу роботу

Крок 3: Як скласти рекомендаційно лист

Крок 4: Як правильно скласти резюме

Крок 5: Як одягнутися на співбесіду

Крок 6: Як пройти співбесіду

Крок перший як вибрати підходящу роботу для душі - визначення мети

Після закінчення навчального закладу або коли існуюче місце роботи, яке з якихось причин нас не влаштовує, постає питання: як вибрати роботу до душі?

Перш ніж приступити до аналізу можливих варіантів, варто визначити для себе, а що ви хочете отримати від нової роботи?

• більшу зарплату,
• стабільність,
• професійний ріст,
• більш високу посаду,
• офіційне оформлення,
• сприятливу атмосферу в колективі,
• зручне розташування офісу,
• можливість самореалізації,
• придбання нових навичок,
• а може бути сукупність декількох переваг?

Потрібно правильно визначити яка саме робота буде вам до душі.

Більшу частину життя багато хто з нас проводять на роботі. Тому правильний вибір місця роботи можна порівняти з вдалим заміжжям.
Більшість людей в Росії при виборі роботи з усіх факторів на перше місце ставлять рівень заробітної плати. Безумовно, це дуже важливий момент - всім нам хочеться жити краще. Але ставлячи цю умову на перше місце, можна позбавити себе дуже багато чого.

Наведу приклад:
У нашому місті є успішна компанія, назвемо її «Л». Зарплати навіть рядових співробітників значно вище, зарплат аналогічних позицій в інших компаніях. Працювати в успішній компанії Л мріють багато.

Тому кадровий відділ дуже ретельно підходить до питання підбору кадрів. Претенденти проходять різні тестування і перевірки. Влаштувалися щасливчикам дійсно платять гідні заробітні плати і забезпечують повний соціальний пакет. Їм надають кредити, для купівлі житла під низький%.

"Як класно!" - Скажете ви - "Я теж хочу таку роботу - така робота мені до душі!"

А чи готові пожертвувати своїм вільним часом, заради високої зарплати? Не просто вільним, а всім своїм вільним часом?

Працівники фінансового департаменту компанії «Л» ніколи не йдуть з роботи о 18.00. Це не залежить від їх посади або кар'єрних устремлінь.

Правило поширюється на всіх без винятку. Якщо їм пощастило, то робочий процес може завершитися о 20.00. А якщо пощастило не дуже, тоді вдома вони можуть виявитися і після 0 годин. При цьому турботлива компанія надає їм гаряча вечеря і трансфер, до будинку. За бажанням працівників, в цілях безпеки, водій може проводити до дверей квартири.

При влаштуванні на роботу дані нюанси не ховаються. Кандидати йдуть на ці умови усвідомлено. "Заробити на квартиру і звільнюсь" - міркують вони.

Минають роки. Хтось із співробітників отримує підвищення, одиниці доростають до начальників відділу, решта продовжують працювати рядовими співробітниками і виконують день у день одні й ті - ж операції.

Якщо ви молода дівчина, то не буде часу навіть на знайомства. Шанс облаштувати своє особисте життя можливий тільки в стінах даної компанії. Якщо враховувати, що в більшості своїй бухгалтерами та економістами працюють жінки, а фінансовий блок займає цілий поверх офісної будівлі, очевидно, що шанс зав'язати знайомство з чоловіком прирівнюється практично до нуля.

Якщо ж до моменту влаштування в дану компанію, вам пощастило зустріти свого обранця, то виникає ризик втратити сім'ю. Адже часу займатися дітьми і приділяти увагу своєму коханому чоловікові при такому графіку роботи просто не залишається. Хіба можна в цьому випадку працювати з душею?

Звільнитися з такої роботи стає дуже складно - уже взято кредит на квартиру під низький%. Щоб його виплачувати, потрібно отримувати гідну зарплату. А де будуть платити таку, як не в цій компанії Л?

Виконуючи день у день бухгалтерські операції, тільки лише однієї ділянки обліку, працівник стає вузьким фахівцем. Як вибрати іншу роботу з таким досвідом? Це ставати дуже складно.

За цей час подружки, почавши свою кар'єру в невеликій компанії з рядового бухгалтера, доростають до головного, набувають досвіду і можливість вибору більш цікавих умов роботи.

Висновок - роблячи ставку на високу зарплату, дивись в майбутнє!

Не всі люди мріють стати керівниками, досягти високих кар'єрних вершин - дано не кожному. Можливо, для вас питання самореалізації полягає у вихованні дітей, облаштуванні будинку, наявності часу на свої захоплення і т.п.

Підходити до питання -Як вибрати роботу, в даному випадку варто зовсім за іншими критеріями. На перше місце виходять такі переваги:

• зручний графіком роботи,
• стабільна зарплата,
• офіс не далеко від дому.

Але якщо ви впевнені в своїх лідерських якостях і дійсно бажаєте дорости до рівня керівника, то повинні віддавати собі звіт в тому, що дуже часто доведеться жертвувати своїм вільним часом, заради успіху компанії, в якій будете працювати.

Якщо ви недавно закінчили навчальний заклад і тільки починаєте свій кар'єрний шлях, головним критерієм при виборі роботи має стати:

• можливість отримання досвіду і знань у тій області, де бажаєте реалізуватися,
• досвід роботи під керівництвом успішної людини може дати більше знань, ніж п'ять років навчання в інституті.

Щоб ви не ставили в пріоритет - гроші, кар'єру чи зручність, на перше місце я б порекомендувала поставити - можливість займатися тією справою, яка принесе задоволення.

Чим раніше ви усвідомлюєте цю просту істину, тим швидше робота буде приносити свої плоди. Кар'єра буде рухатися вгору, зарплата зростатиме, і робота буде до душі.

У улюблену роботу людина вкладає не тільки свою працю і час, але і своє бажання, свою енергію. Саме ці два нематеріальних якості приводять до успіху!

Якщо заздалегідь продумати стратегію вибору майбутньої роботи, то можна заощадити час для її пошуку і уникнеш розчарування після пристрою.

Як вибрати ту роботу, яка буде коханої?

Пропоную практичні кроки.

6 запитань на які потрібно відповісти насамперед:

1. Визначтеся з професією, яка буде до душі.
2. Оцініть свої ресурси - освіта, досвід роботи, спеціальні знання, які дадуть можливість виконувати цю роботу якісно.
3. Позначте пріоритети, за ступенем важливості, які пред'являєте до роботодавця.
4. Необхідно написати список бажаних, але не обов'язкових умов, які можуть не виконуватися.
5. Складіть план на декілька років до чого хочете прийти, будь домогтися результатів на даній роботі.
6. Приступайте до аналізу і вибору потенційних роботодавців.

Після відповіді на ці питання переходь до кроку № 2 " Як знайти хорошу роботу"