Як знайти хорошу роботу - крок другий

Як знайти хорошу роботу - крок другий

Знайти хорошу роботу не просто, як це зробити поговоримо сьогодні. Йди моїм рекомендаціям, крок за кроком, хороша робота чекає на тебе!

Цикл статей - Як отримати бажану роботу 6 кроків до успіху:

Крок 1: Як вибрати роботу

Крок 3: Як скласти рекомендаційно лист

Крок 4: Як правильно скласти резюме

Крок 5: Як одягнутися на співбесіду

Крок 6: Як пройти співбесіду

Як знайти хорошу роботу крок № 2

Ми зрозуміли яку роботу потрібно шукати, і яким умовам повинна володіти цікавить посада.

Тобто знаємо, що шукати, тепер перейдемо відповімо на питання як шукати.

Існує кілька найпоширеніших способів знайти роботу, поговоримо, як це зробити

1. Як знайти хорошу роботу через інтернет


Сьогодні, мабуть, найпопулярніший спосіб пошуку роботи. Існують спеціалізовані сайти, де можна помістити своє резюме, ознайомитися з пропонованими вакансіями, із зазначенням контактів, через які можна вийти на роботодавця.

Види сайтів:


- Універсальні.

Такі як: headhunter.ru, joblist.ru, superjob.ru, rabota.ru. На них розміщується інформація про безліч професій, від різних кампаній, з кількох регіонів. Пошук цікавлять варіантів здійснюється шляхом сортування підходящих параметрів. При бажанні розміщують своє резюме знаходячи відповідний розділ.

- Спеціалізовані.

Сайти мають вузьку спеціалізацію по принципам сфери діяльності. (Банківської, IT, освітньої тощо).

Такі як banki.ru, retailer.ru- за територіальним принципом (охоплюють інтереси будь - ні будь регіону) - для певних категорій працівників (що шукають приробіток, роботу через інтернет, для студентів). Такі як: career.ru, e-graduate.ru;

Переваги: доступність, найчастіше - безкоштовність, заява про себе великому колу потенційних фірм.

Недоліки: велика конкуренція потенційних претендентів цікавить вакансіі- не всі компанії при підборі кадрів користуються даними способом-доступність перегляду резюме існуючими начальниками, де работаешь- необхідність постійно оновлювати своє резюме, інакше його можуть не знайти потенційні роботодавці.

2. Як знайти хорошу роботу через знайомих


Цей давній перевірений спосіб. Джерелом отримання інформації можуть стати родичі, друзі, однокурсники, просто знайомі.

Один мій знайомий медик, вирішив отримати другу юридичну освіту. На навчанні він познайомився з керівником, компанії, якій був потрібний початківець юрист. Зарплата пропонувалася невисока. Багато однокурсники не сприймали цю пропозицію серйозно. У мого знайомого не було досвіду роботи в юриспруденції. Він погодився. Через два роки став керівником одного з підрозділів, а ще через три генеральним директором холдинг що утворює компанії.


Переваги: Люди, які знають тебе, можуть дати свої рекомендації.

Недоліки: Не всі люди, до яких ти звертаєшся, реагують позитивно на такі просьби- як правило, кількість варіантів на які можна сподіватися - не високо.

3. Як знайти хорошу роботу через спеціалізовані агентства


Спеціалізовані агентства бувають двох типів:


1) Агентства по підбору персоналу (Рекрутингові фірми)

Вони орієнтовані на фірми шукають працівників. Принцип роботи - за заявкою компанії, підібрати варіанти потенційних фахівців на шукану посаду. Послуги агентства оплачуються фірмами. Пошук висококваліфікованих фахівців, топ менеджерів зазвичай здійснюється за допомогою рекрутингових фірм.

Переваги: Відсутність оплати для соіскателей- як правило, пропонуються дуже якісні вакансії, серйозних компаній.

Недоліки: При зверненні здобувачів їм не дають гарантії працевлаштування.

2) Агентства з працевлаштування

Вони орієнтовані на здобувачів. Принцип їх роботи підібрати для здобувача підходящі його запитом роботу. Беруть плату за свої послуги з претендентів. Не варто звертатися до агентств, які беруть плату (так звані внески за базу вакансій). Це фірми шахраї, максимум, на що можна розраховувати, що вони нададуть загальнодоступну інформацію, взяту з інтернету або з центрів зайнятості. Домовлятися про співбесіду з роботодавцем доведеться самим. Агентства, яким можна довіряти, беруть плату за результат. Як правило, 50% від першої заробітної плати. Для агентства, краще, чим швидше влаштуєшся, тим швидше вони отримають свою винагороду. Тому варто дуже ретельно підходити оцінюючи запропоновані варіанти.

Переваги: Працюють за заявкою.

Недоліки: Платність послуг-менш професійний підхід, ніж у рекрутингових фірм.


4. Як знайти хорошу роботу через друковані видання


Не дивлячись на розвиток інтернету, існують спеціалізовані друковані видання з даної тематики. Як правило, вони орієнтовані на конкретний регіон. Даним способом користуються роботодавці та шукачі роботи. У цих друкованих виданнях крім вакансій, анкет претендентів розміщуються статті по темі кар'єрного росту, в деяких публікуються особливості роботи в різних компаніях, дана інформація теж може бути дуже корисною.

Переваги: невисока вартість отримання інформації, актуальність інформації.

Недоліки: висока конкуренція серед соіскателей- для відстеження появи нових варіантів, потрібно купувати кожен випуск.


5. Як ще знайти хорошу роботу? - Пряме звернення


Деякі роботодавці, здійснюють підбір кадрів самостійно. Як правило, інформація про можливості пристрою і переваги роботи публікуються на сайтах даних компаній. Але іноді фірми вдаються до інших способів пошуку потрібних їм фахівців, вони можуть звернутися до ВНЗ для підбору їм талановитих випускників. Якщо цікавить робота в конкретній компанії, але ти не знайшли інформацію про вакансії можна спробувати звернутися на пряму. В даному випадку потрібно не просто відправити резюме, а так само підготувати супровідний лист, де варто написати, чим саме ти можеш зацікавити роботодавця і чому обрала саме цю компанію.


Переваги: У тебе є шанс не просто знайти роботу, а влаштуватися саме в ту компанію, де хотілося працювати-якщо резюме добре підготовлено, є супровідний лист, ти виділитися на тлі інших претендентів.


Недоліки: У разі відсутності інформації у відкритому доступі можна не дізнатися про потенційних вакансіях даної компанії.

6. Чи можна знайти гарну роботу через центр зайнятості? Як це зробити?


Центр зайнятості це державна установа - їхнє завдання зниження безробіття. Вони існують у всіх містах, як правило, в кожному районі міста є відділення. Зазвичай їх послугами шукаючи працівників звертаються невеликі фірми, які не мають можливості витрачати гроші на самостійний пошук або звернення до професіоналів. Так само в базі даних центрів зайнятості є варіанти бюджетних установ.

Переваги: Велика база даних, можливість підвищення кваліфікації або перекваліфікації за рахунок держави, існують програми з підтримки підприємців (наприклад, зараз є програма за відсутності роботи і бажанні відкрити свою справу можна отримати від держави 50 000 р. Безоплатно).

Недоліки: Більшість вакансій це невисокооплачіваемие або робочі спеціальності.

7. Пошук роботи на ярмарку вакансій

Ярмарок може відбуватися з ініціативи навчальних закладів або центрів зайнятості або інших зацікавлених компаній. На таких ярмарках зазвичай представлені невеликі або середні фірми. Відвідування даних ярмарків може бути дуже корисно для студентів, які тільки починають свій кар'єрний шлях.

Переваги: Можливість поспілкуватися безпосередньо з представниками роботодавця, більше дізнатися про умови роботи.

Недоліки: Вузьке коло можливих варіантів. Як правило, на таких ярмарках роботодавець шукає молодих фахівців без досвіду роботи.

Залежно від мети, яку ставиш перед собою і рівень яких вакансій шукаєш, має сенс вибрати найбільш підходящі для себе способи пошуку роботи, приступити до наступного етапу для досягнення успіху - подачі себе.

Цей етап включає наступне:


Оцініть, будь ласка статтю
всього голосів: 31

Увага, тільки СЬОГОДНІ!